Banyak hotel kehilangan tamu bukan karena fasilitas yang kurang, tapi karena kesalahan kecil yang terus berulang. Mulai dari kebersihan yang tidak konsisten, komunikasi yang lambat, foto kamar yang tidak sesuai kenyataan, hingga check-in yang merepotkansemua hal ini dapat membuat tamu enggan kembali.
Media sosial kini menjadi senjata utama hotel dalam menarik perhatian tamu. Instagram menonjolkan visual yang estetik, TikTok membantu konten cepat viral, sementara YouTube memberikan penjelasan lengkap lewat virtual tour dan review. Dengan memanfaatkan ketiganya, hotel bisa tampil lebih meyakinkan, menjangkau audiens yang lebih luas, dan meningkatkan peluang pemesanan. Cari tahu strategi lengkapnya dalam artikel ini.
Di tengah persaingan industri hospitality yang semakin ketat, banyak hotel kecil atau hotel independen sering merasa tertinggal dibandingkan hotel berbintang yang memiliki sumber daya besar.
Masalah tamu yang sudah pesan tapi tak kunjung datang alias no-show masih sering jadi tantangan bagi banyak hotel. Tapi tenang, ada cara cerdas untuk menguranginya tanpa perlu drama yaitu lewat strategi pembayaran online. Mulai dari sistem prepayment, pilihan metode pembayaran yang beragam, hingga pengingat otomatis sebelum check-in, semua bisa bantu hotel menekan risiko kamar kosong akibat no-show. Simak tips lengkapnya di artikel berikut!
Banyak hotel kecil merasa sulit bersaing dengan chain hotel besar yang punya dana promosi besar dan fasilitas lengkap. Tapi sebenarnya, kunci sukses hotel kecil justru ada pada hal-hal yang sederhana seperti pelayanan hangat, keunikan lokal, dan cerita yang autentik. Dengan strategi branding yang tepat, hotel kecil bisa punya karakter yang kuat dan dikenang tamu jauh lebih lama daripada sekadar nama besar. Yuk, pelajari cara membangun citra hotel kecil agar tetap eksis dan diminati di tengah ketatnya persaingan industri perhotelan!
Rekrutmen karyawan hotel di era digital butuh lebih dari sekadar pasang lowongan kerja. Kini, teknologi membantu proses seleksi jadi lebih cepat dan efisien tapi tetap harus ada sentuhan humanis khas dunia hospitality. Dari penggunaan platform online, video interview, sampai pentingnya attitude kandidat, semua dibahas lengkap di artikel ini.
Musim sepi tamu sering bikin semangat kerja di hotel menurun. Tapi justru di masa inilah tim bisa berkembang dan tetap produktif! Mulai dari mengingat tujuan awal bekerja, belajar skill baru, bikin suasana kerja tetap positif, sampai saling memberi apresiasi kecil semua bisa bantu menjaga motivasi tetap tinggi. Dengan komunikasi yang baik dan dukungan dari manajemen, musim sepi bukan halangan, tapi kesempatan buat tumbuh bareng sebagai tim yang solid dan siap menghadapi musim ramai berikutnya.
Generasi Milenial & Gen Z kini mendominasi dunia wisata. Yuk, pelajari strategi hotel agar tetap relevan dan disukai dua generasi paling berpengaruh ini.